Когда человек берет первый кредит, он редко думает о банкротстве. Кажется, что все под контролем: работа есть, зарплата приходит вовремя, платежи посильные.
Но проходит время. Цены растут, появляются новые расходы, один кредит перекрывается другим, затем третьим. Большая часть зарплаты начинает уходить банкам, а не на семью. И именно в этот момент долги начинают влиять не только на кошелек, но и на работу.
Как долги начинают разрушать карьеру?
Долговая нагрузка редко ограничивается ежемесячным платежом. Она постепенно меняет образ жизни:
- вы боитесь менять работу, потому что испытательный срок - это риск;
- отказываетесь от повышения квалификации или переезда;
- экономите на себе, отдыхе, лечении и близких;
- не можете откладывать деньги.
А если случается непредвиденная ситуация ( например, болезнь, сокращение дохода или очередное повышение цен) - приходится брать новый кредит, чтобы закрыть старый.
Так появляется долговая яма. Затем начинаются просрочки. Банк начисляет штрафы и пени, долг продолжает расти. Через некоторое время взысканием могут заняться уже коллекторы. Они начинают регулярно звонить должнику, а иногда родственникам и даже работодателю с просьбой помочь погасить задолженность или выплатить аванс. Такие действия не всегда законны, но на практике подобные случаи встречаются довольно часто.
Постоянный стресс, звонки и переживания снижают продуктивность. Человек начинает чаще ошибаться, нервничать, брать больничные или отказываться от новых возможностей.
Именно поэтому многие откладывают не только банкротство, но и смену работы, хотя процедура, наоборот, позволяет избавиться от постоянного давления кредиторов. Давайте разберем, как банкротство на самом деле влияет на работу и чего действительно стоит опасаться.
Что происходит с работой после начала банкротства?
Большинство опасений связано не с самой процедурой, а с неизвестностью. Люди боятся, что их уволят, перестанут платить зарплату или запретят устраиваться на новую работу. На самом деле все гораздо проще.
Узнает ли работодатель о моем банкротстве?
В некоторых случаях да.
Во время процедуры финансовый управляющий может открыть специальный банковский счет, через который должнику будут перечисляться денежные средства. Тогда бухгалтерии работодателя потребуется изменить реквизиты для перечисления зарплаты.
Как правило, об этом узнают именно сотрудники бухгалтерии. Руководитель может вообще не участвовать в этом процессе. Если же специальный счет не открывается, работодатель может и не узнать о прохождении вами процедуры банкротства.
Что будет с зарплатой во время банкротства?
После введения процедуры доступ к вашим банковским счетам получает финансовый управляющий. Это обязательное требование закона.
Многих это пугает, но переживать не стоит. Зарплата никуда не исчезает и не удерживается полностью.
Финансовый управляющий перечисляет должнику денежные средства в размере, установленном законом и определением суда (как правило, не менее прожиточного минимума, а в ряде случаев - и больше, если есть законные основания). Остальная часть дохода используется в рамках процедуры банкротства.
Могут ли приставы продолжать удерживать зарплату?
Нет. После введения процедуры исполнительные производства по денежным требованиям, как правило, приостанавливаются, а взысканием занимается уже финансовый управляющий. Именно поэтому удержания по исполнительным листам обычно прекращаются.
Можно ли получать премии, отпускные и больничные?
Да. Премии, отпускные, больничные и другие официальные выплаты являются частью ваших доходов во время процедуры.
Главное - сообщать своему юристу обо всех изменениях, связанных с работой и доходами.
Можно ли увольняться, менять работу или устроиться на новую?
Да. Главное - своевременно сообщать своему юристу обо всех изменениях. Если вы уволились, нашли новую работу или впервые устроились официально уже во время процедуры, обязательно предупредите об этом. Юрист передаст информацию финансовому управляющему.
Это важно, потому что изменение вашего дохода может повлиять на отдельные вопросы процедуры банкротства, и финансовый управляющий должен владеть актуальной информацией.
Могут ли уволить из-за банкротства?
Нет. Российское законодательство не позволяет увольнять сотрудника только потому, что он проходит процедуру банкротства.
Кроме того, банкротство давно перестало быть редкостью. Сотни тысяч россиян уже воспользовались этой процедурой, поэтому для большинства работодателей это обычная жизненная ситуация, а не повод для увольнения.
Если же во время процедуры вас сократили или вы потеряли работу по другим причинам, банкротство не прекращается. Просто сообщите об этом своему юристу и он уведомит финансового управляющего.
Можно ли получать зарплату наличными?
Да, но только по согласованию с финансовым управляющим.
В этом случае часть дохода вам придется самостоятельно передавать финансовому управляющему, а себе оставлять только прожиточный минимум. Именно поэтому получать зарплату на банковский счет обычно гораздо проще и удобнее.
Какие ограничения на работу действуют после банкротства?
Для большинства профессий никаких ограничений нет. После завершения процедуры вы можете официально работать, менять работодателя и устраиваться в любую компанию.
Ограничения касаются только отдельных руководящих должностей.
Согласно статье 213.30 Федерального закона № 127-ФЗ:
- в течение 3 лет нельзя руководить большинством юридических лиц;
- 5 лет нельзя управлять пенсионными и инвестиционными фондами;
- 10 лет нельзя занимать руководящие должности в кредитных организациях.
Для остальных профессий никаких ограничений не существует.
Если вы понимаете, что погашать кредиты без новых займов уже не получается, не ждите, пока ситуация станет еще сложнее.
Запишитесь на бесплатную консультацию. Наш юрист оценит вашу ситуацию, расскажет, подходит ли вам процедура банкротства, и ответит на все вопросы о работе, зарплате и ваших правах.
Если банкротство не подойдет - мы предложим другие законные способы урегулирования задолженности: рефинансирование, кредитные каникулы, реструктуризацию долга и другие.
